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芭沟镇以“引+育+管”全面提升干部服务能力

作者: 彭瑶  李慧 來源: 犍为融媒 發佈時間: 2021年03月16日 點擊數: 176

  近年來,犍為縣芭溝鎮從“引”“育”“管”三方面發力,全面提升鎮、村幹部服務羣眾的水平,做好鎮村“兩項改革”後半篇文章。

  回引+搭台,建好鎮村幹部“蓄水池”。注重回引優秀農民工並選拔進入村級班子,村常職幹部優秀農民工佔85%,其中1名“全國優秀進城務工青年”、1名“全省優秀返鄉農民工”、1名“全省返鄉下鄉創業明星”。注重為年輕幹部搭建成長平台,大膽啓用年輕幹部,機關中層幹部平均年齡39歲,35歲以下的佔47%,村(社區)幹部平均年齡40歲,80後佔34%。

“芭溝講壇”經驗分享.png

  鑄魂+壯骨,開拓鎮村幹部“訓練場”。制定《芭溝鎮幹部學習計劃》,每週明確1天為“學習日”,由班子成員帶領分管股室(中心)、村(社區)幹部集中學習,為幹部“鑄魂補鈣”。開設“芭溝講壇”,邀請專家教授和優秀鎮、村幹部上台授課,不斷豐富基層工作經驗,增強幹部開拓創新的能力,為幹部“強筋壯骨”。

表彰優秀幹部.png

  考核+獎懲,提供幹事創業“動力源”。完善鎮村兩級考核機制,注重從旅遊發展、鄉村振興等全鎮中心工作,志願服務、便民代辦等村級服務工作中發現、表彰幹部,年終考核予以傾斜。健全容錯機制,改變問責“一刀切”局面,對於想幹事、能幹事的村(社區)予以工作經費支持,營造鼓勵創新、崇尚擔當的良好氛圍。

優秀返鄉農民工座談會.png



 

通訊員:彭瑤  記者:李慧

編輯:鄭鑫川   劉開全 責編:紀小娥  編審:岑正權
 

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